経営の知恵を
未来の資産に

経営の想いを、次の世代へ

8万7003人—
この数字は、2024年に企業の休廃業によって職を失った従業員の数です（帝国データバンク調べ）。日本が直面する“事業承継問題”の深刻さを象徴する、あまりにも重い数字です。特に、後継者不足を理由に幕を下ろす企業は年々増加し、その裏で、数えきれない人々の人生が大きく揺れ動いています。一つの企業が消える時、創業者の夢、社員たちの生活と誇り、地域の文化や歴史までもが失われていく—。その現実を前に、強い危機感と使命感を抱いています。
私たちクリーク･アンド･リバーグループ（C&Rグループ）は1990年に創業。中核となるクリーク・アンド・リバー社を中心に、37社のグループ企業に成長しました。そのうち19社はゼロから創業した企業、18社は事業承継など多様な背景から経営を引き受けた企業です。
ひと口に事業承継といっても、その形態は実に様々。オーナーの突然の病により、従業員を守るべく引き継いだ企業。経営に自信を失っていたオーナーがグループに加わり、5年後に再び代表取締役社長として復活、大きく成長を遂げた企業。親族へのバトンをつなぐために一時的に経営を担った企業など。事業承継は人生の数ほど様々です。私たちは、そうした一つひとつの物語をリスクとともに引き受け、発展と成長へとつなげてきました。そして、引き継いだ企業の「社名」はそのまま残します。なぜなら、社名には、創業者の思いと歩み、そして企業が育んできた文化と魂が宿っているからです。
ただ事業を引き継ぐのではなく、「理念」と「誇り」を未来へと継ぐ—。これこそが、C&Rグループの考える事業承継です。
この取り組みをさらに加速するため、2年前、株式会社C&R EVERLASTING STORYを設立しました。社名には、「企業の物語を未来へと永続させる」という揺るぎない決意を込めています。C&Rグループがこれまで築いてきた41万人のプロフェッショナルネットワークと5万社の企業クライアント。37社で培ってきた経営ノウハウとプロデュース力。そこに、多能な経営者たちの力をかけ合わせ、“新たな事業承継のかたち”をつくり出します。
この経験豊富な経営者たちが集うのが「C.R.E.S. PARTNERS（クレスパートナーズ）」という経営者コミュニティです。大企業・上場企業経営の最前線を担い、幾多の決断と修羅場を乗り越えてきた方々の知見と胆力は、今、日本の中堅・ベンチャー企業の未来のために、欠かせない力です。私たちは、経営力で未来を切り拓く意志を持つ方々とともに、“思いを継ぐ”という本質に真正面から向き合い、仲間を育て、つなぎ、組織し、新たな時代を切り拓いていきます。志のある企業や経営者との出会いが、あなたの「第二章」の始まりとなることを心から願っています。